Thèmes – Politique sociale – Prévoyance professionnelle

Un âge minimum de la retraite dans le deuxième pilier : L’Union patronale suisse veut fixer l’âge de la retraite à 55 ans

Début juin, le Conseil fédéral statuera définitivement sur l’âge minimum de la retraite dans la prévoyance professionnelle. Il a proposé dans la procédure de consultation d’autoriser la mise à la retraite anticipée dès 60 ans, ce que l’Union patronale, entre autres, a combattu vigoureusement. Mais ce n’est pas qu’elle rejette cette incitation à une retraite anticipée, mais plutôt que les employeurs exigent que l’âge de la retraite soit fixé à 55 ans, ce qui est non seulement paradoxal, compte tenu de leur exigence voulant que l’âge de l’AVS soit fixé à 66 ans, mais également irresponsable.

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PD Age mininal de retraite dans la LPP.doc 34 KB

23 mai 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Non au subventionnement de la retraite à 55 ans des millionnaires

Le Conseil fédéral veut fixer à 60 ans l’âge minimum de la retraite dans la prévoyance professionnelle. Les patrons et economiesuisse, pour qui d’ordinaire toutes les occasions sont bonnes pour demander un relèvement de l’âge de la retraite AVS, revendiquent quant à eux la fixation de l’âge de la retraite à 55 ans. Quelle éclatante contradiction ! Mais il est vrai que l’AVS concerne la retraite du commun des salariés, alors que la LPP a pour objectif de subventionner la retraite anticipée de millionnaires.

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PD Non au subventionnement des millionnaires.doc 35 KB

21 mars 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon