Actuel – Votations

Le Comité de Travail.Suisse dit oui à l’initiative sur les bourses d’études et à la révision de la LRTV

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, s’est prononcé, lors de sa séance d’aujourd’hui, sur les objets de la votation fédérale du 14 juin 2015. Il dit oui à l’unanimité à l’initiative sur les bourses d’études et à la révision de la LRTV. suite

Le 14 juin 2015, le corps électoral se prononcera sur l’initiative sur les bourses d’études, sur la révision de la LRTV et sur la réforme de la fiscalité successorale. Le Comité de Travail.Suisse s’était déjà prononcé lors de sa précédente séance du 11 mars 2015 pour l’initiative sur l’imposition des successions. Aujourd’hui, le Comité a décidé de dire oui à l’unanimité à l’initiative sur les bourses d’études et à la révision de la LRTV.

Le Comité de Travail.Suisse dit oui à l‘unanimité à l’initiative sur les bourses d’études

Les bourses d’études servent à améliorer les chances de formation des étudiants dans le domaine tertiaire (Ecoles supérieures et Hautes écoles spécialisées). Certes, elles ne permettent pas d’éliminer complètement les inégalités des chances existantes mais les amoindrissent fortement. Il est sensé de donner la compétence à la Confédération de s’occuper du système des bourses d’études ; car aujourd’hui les étudiants reçoivent des bourses dont le montant varie fortement selon les cantons même si les coûts existentiels sont pour tous comparativement élevés, par exemple dans les villes universitaires. La solution fédérale fait que l’on traite de la même manière les étudiants, indépendamment de l’appartenance cantonale. Travail.Suisse est une organisation partenaire de l’initiative sur les bourses d’études.

Le Comité de Travail.Suisse se prononce à l’unanimité pour le oui.

Oui unanime aussi à la révision de la LRTV

La révision de la LRTV est vraiment nécessaire: la redevance en vigueur actuellement, et inadaptée de par son lien à un appareil de réception, sera remplacée par une redevance généralisée. La nouvelle redevance est conçue de façon plus juste que la redevance actuelle vieillissante, sans faire perdre de la qualité au service public. Ce sont les radios et télévisions locales qui profiteront en particulier de la redevance car on leur allouera plus de ressources, ce qui renforcera la formation et le perfectionnement professionnel dans ce secteur. Travail.Suisse salue les investissements dans la formation et voit dans la révision une possibilité importante de renforcer le service public.

Le Comité de Travail.Suisse se prononce à l’unanimité pour le oui.

Pour plus d’informations
• Sur l’initiative sur les bourses d’études: Bruno Weber-Gobet, responsable du dossier politique de formation Travail.Suisse, Mobile: 079 348 71 67, Mail: weber@travailsuisse.ch
• Sur la révision de la LRTV: Denis Torche, responsable du dossier politique financière, Travail.Suisse, Mobile 079 846 35 19, Mail: torche@travailsuisse.ch

15 avril 2015, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Le comité de Travail.Suisse dit oui à l’initiative populaire „Imposer les successions de plusieurs millions pour financer notre AVS“

Lors de sa séance d’aujourd’hui, le comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses, a décidé du mot d’ordre en vue de la votation du 14 juin 2015 sur l’initiative populaire « Imposer les successions de plusieurs millions pour financer notre AVS » : c’est oui. suite

Le 14 juin prochain, le peuple est invité à se prononcer sur l’initiative populaire « Imposer les successions de plusieurs millions pour financer notre AVS ». L’initiative est formulée de manière très modérée. Des quelques 40 milliards de francs qui sont transmis par héritage chaque année en Suisse, seuls 3 milliards seraient versés au titre de l’impôt. Deux tiers de cette somme iraient à l’AVS et un tiers aux cantons.

Des abattements généreux

Grâce à de généreux abattements, seuls deux à trois pourcents de tous les héritages sont concernés par l’initiative ; les propriétaires immobiliers habituels et la classe moyenne sont ménagés. Pour les entreprises familiales et les exploitations agricoles, des allègements substantiels sont prévus sous la forme d’abattements plus élevés et des taux d’imposition plus bas.

Importance pour la prévoyance vieillesse et les cantons

L’introduction d’une compétence fédérale de lever un impôt sur les successions est à même de freiner quelque peu la concentration dommageable de la fortune en Suisse et de réduire le manque de financement de l’AVS de 30 à 50%. Selon Matthias Kuert Killer, responsable de la politique sociale chez Travail.Suisse, « grâce à cette initiative, une partie du trou que l’on prévoit dans la caisse de l’AVS pourra être comblé de manière sociale et on pourra décharger la taxe sur la valeur ajoutée ». Ainsi, l’initiative bénéficiera à tous. L’acceptation de l’initiative profitera non seulement à l’AVS, mais en particulier aussi aux cantons. Grâce à ce nouveau système, la concurrence fiscale ruineuse que se livrent les cantons entre eux sera diminuée.

Pour plus d‘informations:
Matthias Kuert Killer, Responsable de la politique sociale Travail.Suisse
Tél: 031 370 21 11, Mobile: 078 625 72 73
Mail: kuert@travailsuisse.ch

11 mars 2015, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale Drucker-icon

Corrigendum

Malheureusement, il se trouve une faute dans le communiqué d’aujourd’hui sur les mots d’ordre du Comité de Travail.Suisse. Au lieu d’un « oui », le Comité a décidé un « non » à l’initiative populaire « Remplacer la taxe sur la valeur ajoutée par une taxe sur l’énergie ».

Ci-dessu vous trouvez la version correcte du communiqué.

Merci de prendre note.

Cordialement
Linda Rosenkranz
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Le Comité de Travail.Suisse donne ses mots d’ordre

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a décidé une fois non et une fois la liberté de vote pour les votations fédérales du 8 mars 2015.

Le 8 mars 2015 se dérouleront les prochaines votations sur le plan fédéral. Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a décidé des mots d’ordre suivants :

Non à l’initiative populaire « Remplacer la taxe sur la valeur ajoutée par une taxe sur l’énergie ».

Cette initiative demande l’introduction d’une taxe sur les énergies non renouvelables au détriment de la TVA. Selon Travail.Suisse, l’instrument de la TVA est plus juste sur le plan social et ne devrait donc pas être remplacé par une taxe sur les énergies non renouvelables. En outre, on discutera dans le cadre de la stratégie énergétique 2050 d’une réforme fiscale écologique avec un but comparable que soutient Travail.Suisse.

Initiative populaire « Aider les familles ! Pour des allocations pour enfant et des allocations de formation professionnelle exonérées de l’impôt » sans majorité claire

Le soutien des familles est une exigence centrale de Travail.Suisse. Travail.Suisse s’est toujours fortement engagé pour l’augmentation des allocations pour enfants et de formation. Certes, les allocations familiales exonérées de l’impôt déchargeront aussi les familles. Mais en même temps il en résultera de plus fortes pertes fiscales, en particulier dans les cantons. La baisse de la réduction des primes d’assurance-maladie ou l’augmentation des frais d’écolage pour compenser ces pertes pèseront sur les familles à nouveau. Vu que les fédérations et les régions de Travail.Suisse jugent de façon différenciée l’effet de cette initiative, le Comité a décidé de la liberté de vote.

Pour d’autres informations :
Martin Flügel, Président de Travail.Suisse, Tél. 079 743 90 05

17 décembre 2014, Linda Rosenkranz, Responsable de la communication Drucker-icon

Le Comité de Travail.Suisse donne ses mots d’ordre

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a décidé une fois oui et une fois la liberté de vote pour les votations fédérales du 8 mars 2015. suite

Le 8 mars 2015 se dérouleront les prochaines votations sur le plan fédéral. Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a décidé des mots d’ordre suivants :

Non à l’initiative populaire « Remplacer la taxe sur la valeur ajoutée par une taxe sur l’énergie »

Cette initiative demande l’introduction d’une taxe sur les énergies non renouvelables au détriment de la TVA. Selon Travail.Suisse, l’instrument de la TVA est plus juste sur le plan social et ne devrait donc pas être remplacé par une taxe sur les énergies non renouvelables. En outre, on discutera dans le cadre de la stratégie énergétique 2050 d’une réforme fiscale écologique avec un but comparable que soutient Travail.Suisse.

Initiative populaire « Aider les familles ! Pour des allocations pour enfant et des allocations de formation professionnelle exonérées de l’impôt » sans majorité claire

Le soutien des familles est une exigence centrale de Travail.Suisse. Travail.Suisse s’est toujours fortement engagé pour l’augmentation des allocations pour enfants et de formation. Certes, les allocations familiales exonérées de l’impôt déchargeront aussi les familles. Mais en même temps il en résultera de plus fortes pertes fiscales, en particulier dans les cantons. La baisse de la réduction des primes d’assurance-maladie ou l’augmentation des frais d’écolage pour compenser ces pertes pèseront sur les familles à nouveau. Vu que les fédérations et les régions de Travail.Suisse jugent de façon différenciée l’effet de cette initiative, le Comité a décidé de la liberté de vote.

Pour d’autres informations :
Martin Flügel, Président de Travail.Suisse, Tél. 079 743 90 05

16 décembre 2014, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Ecopop : Les plus grands dommages écartés

Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleurs, est soulagée par le résultat de la votation d’aujourd’hui concernant l’initiative Ecopop. Les plus grands dommages menaçant le marché du travail suisse ont ainsi pu être évités. Il est maintenant important de trouver un chemin, dans le cadre de l’application de l’initiative contre l’immigration de masse, qui garantisse la poursuite des accords bilatéraux avec l’Union européenne. Dans le même temps, il faut une amélioration de la protection des salaires et des conditions de travail pour lutter contre le grand malaise dans la population concernant la libre circulation des personnes. suite

Travail.Suisse se réjouit que le peuple ait rejeté une régulation rigide de l’immigration et un glissement vers plus de frontaliers et de bénéficiaires d’autorisations de séjour de courte durée, car cela n’apporte pas une solution réelle aux problèmes du marché du travail.

Il faut trouver des solutions aux problèmes du marché du travail

En refusant l’initiative Ecopop, le peuple suisse a pris une décision importante, qui nous met à l’abri de grands dommages menaçant le marché du travail suisse. Cependant, le renforcement de la protection du marché du travail reste important à l’avenir. Dans le cadre de l’application de l’initiative contre l’immigration de masse, il est donc essentiel qu’il n’y ait pas de détérioration du marché du travail et que les accords bilatéraux avec l’UE puissent être préservés. La protection des salaires et des conditions de travail ne peuvent être garanties, à l’avenir dans tout le pays, qu’en simplifiant la déclaration d’extension des conventions collectives de travail et, en introduisant des salaires minima régionaux et spécifiques dans les branches, sans oublier celles dépourvues d’un partenariat social qui fonctionne. « Une protection effective des salaires et des conditions de travail est une condition de base pour que tous les travailleurs puissent participer à la croissance économique » dit Gabriel Fischer, responsable de la politique économique de Travail.Suisse.

Pour plus d’informations:
Gabriel Fischer, Responsable politique économique
mobile 076 412 30 53

30 novembre 2014, Gabriel Fischer, Responsable politique économique Drucker-icon